台灣即將邁入超高齡化社會，隨著少子化趨勢，青壯年勞動人口逐年減低，高齡者的勞動參與漸漸成為人才招募的新領域。嘉義市後湖工業區的工廠受轉型趨勢的衝擊而逐步走向退場，而片區內依賴於工廠收入的高齡勞動者將失去其主要的經濟來源。因此，我們計畫將工廠進行分類分期退場，並用實體概念模型來協作場地形態的生成，於時間軸的概念上逐步創造出服務于高齡勞動者的空間。